En nu.............hoe nu verder?

Ja, en nu.....................hoe nu verder?
Wat betreft mijn blog is mijn motto: NIET PRATEN, MAAR DOEN! In dit geval dus SCHRIJVEN! 'Gewoon' lekker 'simpel'. Wat er op papier komt én blijft staan, ontvouwt zich vanzelf wel. Net alsof een blog schrijven zo simpel is; dacht het dus van niet. Voor mij geldt in ieder geval dat ik uit mijn hoofd mag gaan en naar mijn gevoel mag luisteren. Als ik vanuit mijn hart schrijf, volgen de woorden vanzelf. Als ik ga denken, blokkeer ik en komt er niets op papier. Ik heb zo'n donkerbruin vermoeden dat dit herkenbaar is voor velen. :)

Met betrekking tot mijn zoektocht naar én het krijgen van een nieuwe baan liggen de zaken toch iets anders. Ingewikkelder wellicht maar misschien daarom ook juist interessanter/uitdagender? Ik leer mezelf nu echt kennen:
* wie ben ik?
* wat kan ik?
* wat wil ik?
* op welke manier onderscheid ik mij van andere secretaresses?

Wat zijn vaardigheden? Hoe toon je nu aan dat je over gevraagde vaardigheden en eigenschappen beschikt? Wat wordt er precies bedoeld met het begrip competentie? Zijn hier ook voorbeelden van om het voor mij nog duidelijker te maken? Wat zijn (kern)kwaliteiten en over welke beschik ik? De kernkwaliteiten en kernkwadranten voorbeeldenlijst is één manier om mijn (kern)kwaliteiten, valkuilen, uitdagingen en allergieën te achterhalen.

 Een heleboel ?????? dus. Door deze vragen allemaal grondig te onderzoeken en voor mezelf te beantwoorden, kom ik er echter wel steeds meer achter Wie ik Ben, Wat ik Kan, Wat mij onderscheid van anderen én Welke Toegevoegde Waarde ik een organisatie kan bieden. Echter, het spreekwoord "Velen wegen leiden naar Rome" is hier ook van toepassing. Er zijn namelijk nog andere manieren om te achterhalen Wie ik Ben, Wat ik Kan, Wat mij onderscheid van anderen én over Welke Toegevoegde Waarde ik beschik. In het volgende bericht ga ik hierop nader in.